不穏な変化の兆し
最近の仕事状況は、言うなれば嵐の前の静けさです。人事にまで不可解な動きが見られるようになりました。信頼感に乏しい人物が重要な役割を担うようになるなど、組織全体の将来に対する危機感を強く感じています。
転職活動への視線
現職の状況が、転職を考える大きなきっかけとなっています。特に、経営陣に対する不信感が、未来への不安を助長しています。このままでは、20年後の会社の姿が見えないというのが正直なところです。
逃げ出すべきか、立ち向かうべきか
退職者が続出している現状を見ると、「早く辞めた方が勝ち」という気持ちが強くなります。これからの業務進行に対する恐怖は、日増しに大きくなっています。
具体的な行動計画の必要性
これまで場当たり的に対応してきた自分を変え、具体的な転職計画を立てる時が来たと感じています。自分のキャリアと将来を真剣に考える必要があります。今後のステップを冷静に、しかし確実に踏み出すための準備を始めたいと思います。
終わりに
現職での経験は、次のステージに向けた貴重な学びとなります。不安定な状況の中での決断は簡単ではありませんが、自分の将来を切り開くための一歩として、転職活動を始める決意を固めました。
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